省委对学校领导班子和领导干部进行2018年度综合考核

根据省委统一部署，由安徽省委教育工委副书记庆承松任组长，省委党校副校长、安徽行政学院副院长童玲任副组长的省委第十九综合考核组一行10人来到我校，对校领导班子和领导干部进行2018年度综合考核。

3月18日上午，学校召开干部教师大会。学校领导班子成员，机关部门正副职、学院及二级机构党政正职（含主持工作的副职），省级以上“两代表一委员”、民主党派市级以上主委，学校教代会执委，正高职称人员，学生代表等参加会议。校党委书记陈士夫主持会议。

考核组组长庆承松作动员讲话，传达省委领导对综合考核工作的重要指示。他强调，一要充分认识综合考核工作的重要意义。综合考核工作是助力现代化五大发展美好安徽建设的推动剂；是坚定不移推进从严治党的风向标；是探索和完善干部考核评价机制的试金石。二要准确把握综合考核工作的任务要求。明确考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤、记分要求和结果运用等。三要严格遵守考核工作纪律规定。参与考核的人员要高度重视，积极配合；实事求是，客观评价；严明纪律，严守规矩，按规定按程序按原则办事，确保综合考核工作取得实效。他表示，考核期间考核组将严格遵守考核纪律，坚持实事求是、公平公正、独立客观地进行考核，做到一视同仁、一把尺子量到底，切实维护综合考核工作的权威性和公信力。

陈士夫代表学校报告了2018年度党政工作。他指出，一年来，学校领导班子紧密联系群众、团结全校师生员工，围绕建设高水平师范大学奋斗目标，凝心聚力抓党建，一心一意谋发展，在学校各项事业中取得了新进展。党建工作方面，坚持把政治建设摆在首位，思想建设阵地牢；发挥党委领导核心作用，党建工作责任实；推进基层党组织标准化，组织建设成效好；狠抓纪律建设和反腐败工作，学习工作作风优。发展业绩方面，推进大学制度建设，依法治校能力提升；落实立德树人任务，人才培养质量提高；重视优秀人才引培，深化人才队伍改革；提高科学研究水平，社会服务能力增强；弘扬优秀传统文化，拓展国际交流合作。

学校参会人员对校领导班子和领导干部进行了测评、评议。会后，综合考核组分别与校领导、中层正职干部、教师代表等进行了个别谈话，并查看学校事业发展和党建工作资料档案，到逸夫楼实验室、历史与社会学院、音乐表演与舞蹈系，全面深入了解学校事业发展和党建工作情况。根据省委综合考核组安排，学校向考核组提交了校领导班子工作报告、纪委工作报告、领导班子成员个人述职述德述廉报告，并且提前在校园网公开。

（文图：陈旸 / 审核：马哲锐 王向阳）