准确理解科学发展观的

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2004年11月29日

    科学发展观的核心是“发展”，精髓是“科学”。其基本内涵是：以人为本、全面协调、可持续发展，要实践科学发展观必须正确把握好这三个核心内容。

　　党中央提出“以人为本”，目的在于明确人是社会发展的价值目标，也是社会发展的强大动力。我们应当牢固树立这样一些认识和观念：第一，人是目的，人是一切工作的出发点。以人为本，就是“实现人民的愿望，满足人民的需要，维护人民的利益”。第二，人是主体，先人后事。人力资源是第一资源，而且是最重要的资源。我国人口工作的核心是把人口转化为人力，把人口负担转化为人力资源。第三，善于发现和依靠关键人才。要根据效率优先、兼顾公平、按劳分配的原则，合理实施倾斜政策，着重造就和引进一批高水平的人才队伍，发掘和培养有潜力的中青年人才。第四，人尽其才，各尽所能。要发挥团队中每个人的作用，就要认真研究每个人的素质、能力、个性，将其放在适合位置上发挥作用。第五，激发潜能，消解惰性。优胜劣汰、物竞天择，竞争才能有活力。我们必须引进竞争机制，有目的地消解惰性。第六，人文关怀。应强调信任、理解、宽容和沟通，提倡用善意和真诚处理人际关系。

　　要确立协调发展的战略目标。我们的事业包括方方面面，其中相当多的方面是相互支撑、相互补充、相互依赖的。全面协调发展不是、也不可能是齐头并进，在资源相对不足的情况下，如果盲目地齐头并进、搞平均主义，结果只能是大家都踏步不前，甚至出现全面后退。协调发展就是要让那些代表先进生产力、代表先进文化的优势专业、优秀团体优先发展起来，率先突围出去，形成核心竞争力。

　　要坚持走可持续发展的道路。可持续发展是一个穿越时空的重大理论和现实问题。我们必须以科学发展观为指导，总结、反思已经经历的发展道路，积极探索新的发展模式，调整发展战略，坚持走可持续发展道路，这是发展的必然选择和必由之路。我们要发扬理论联系实际的优良传统，以科学发展观为指导，调整好事业发展、队伍建设规划，明晰战略目标，找准战略抓手，制定好本单位各方面具体规划和计划，并扎扎实实加以落实。

作者：安徽财贸职业学院  毛治平

（ 来源：安徽日报 ）